El video El poder de una visión nos enseña como una visión
puesta en práctica puede cambiar el futuro. Para lograr este objetivo es necesario que las organizaciones
tengan una visión sólida y poderosa del mañana. Según el Sr. Joel Barker esta visión debe tener cuatro
características para ser efectiva. La primera es que debe ser formulada por
líderes. Y a base de lo que he experimentado es muy cierto, porque la persona
que proponga la visión debe tener credibilidad y ser respetado por sus
compañeros para que estos respalden sus ideas, y la comunidad las apoye. Un líder es aquel que posee poder de
convencimiento, aquel que es capaz de conseguir apoyo incondicional para
ejecutar y hacer realidad sus ideas. Y este apoyo se consigue por la confianza
que proyecte hacia los demás.
Tiene que involucrar a todos en el proyecto a realizarse he indicarles
el camino a seguir para lograrlo.
Después que la
idea es compartida con su equipo de trabajo, debe apoyarlos para que la
comunidad haga que surja la idea. Es necesario que todos estén unidos dirigidos
hacia un mismo objetivo para que la visión pueda ser completada. Por lo tanto de esta manera se logra una
actitud positiva frente al futuro, que como mencionó el Sr. Barker en el video,
es un arma poderosa para lograr cambios. La labor del líder es lograr que la
comunidad haga suya la idea y coopere en la implementación de la misma. El
hombre sólo puede vivir proyectándose en el futuro.
Es necesario
que visualicemos nuestros objetivos. Por lo tanto es imprescindible que esta visión
sea coherente y convincente. El
líder también debe escuchar a su pueblo para que la ayuda sea reciproca. Con la contribución de ideas de todos la visiona se convierte en una amplia y
detallada de lo que se quiere lograr en el futuro. Esta visión positiva y
redactada con claridad esta dirigida a alcanzar acertadamente el objetivo
deseado. Lo cual logramos si contestamos el cómo, cuándo y el por qué es
positivo que la visión se lleve a cabo.
Y para
concluir con la ejecución de la misma la visión debe ser positiva y alentadora
para que se justifique el esfuerzo realizado. Si la visión posee estas cualidades
hará posible que la comunidad, tus
compañeros de trabajo o subalternos tengan expectativas para el futuro y se
animen a concretarlos. De esta manera compartirán los planes para el futuro que su líder les
proponga. Las labores se desarrollarán armónicamente porque tienen algo de gran
importancia que realizar en el futuro. Todos van a unirse a su líder porque este a través de la
visión que les presenta les convence de que su participación activa hará
posible que todos dejen su huella en el futuro cuando la misma se realice.
